当社は、採用活動において、すべての求職者の皆さまの人格と尊厳を尊重し、安心して就職活動を行っていただける環境づくりに取り組んでいます。
採用選考、会社説明会、インターンシップ、OB・OG訪問など、採用活動に関わるあらゆる場面において、ハラスメントの防止と公正で透明性の高い採用活動を徹底します。

      
• 面接・面談等は、会社施設やオンライン会議システム等の安全で公正な環境で実施します。
      
• 求職者との連絡は、会社が認める手段を利用し、私的なSNSアカウントや個人連絡先は使用しません。
      
• 求職者に対するあらゆるハラスメント行為（性的な言動、私生活への不適切な干渉、私的な交際の要求、採用上の立場を利用した圧力等）を禁止します。
• 就活ハラスメントに関する相談窓口を設置し、相談したことを理由として選考や合否に影響することはありません。
• 採用活動に関わる役員・社員に対し、教育を継続的に実施します。

就活ハラスメント相談窓口

メールアドレス：recruit-harassment@naccs.jp